07日 12月 2021 令和4年4月1日改正 令和4年4月1日施行 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務付けられます。 会社経営者の皆様、ご相談はhttps://e48604.com/まで。 tagPlaceholderカテゴリ: