休日の割増賃金

祝日に勤務していても、当該週、例えば日曜日が公休日で休んでいると

法定休日には当たりません。よって、法定休日としての割増手当は不要です。

ただし１週間で４０時間超えると、原則、時間外労働としての割増賃金となります。