４月１日育児休業改正

令和４年４月１日から雇用環境の整備以外に、妊娠・出産（本人又は配偶者）の申出をした従業員に周知、意向確認をしないといけません。４月１日改正まで１箇月切りました。相談は、水戸労務コンサルティングオフィス迄