36協定

令和５年４月1日をまたぐ36協定について、1か月60時間超えの場合の割増率について５０％の割増率を記載することを指導していると先日記載しました。3月31日までは記載がなくても問題ないことを労働基準監督署に確認しました。4月１日に確定するまでは入れないほうがいいかもしれません。