コンサルティングのご提供の流れ

①お問合せ

ホームページのお問合せページ、メールまたはお電話にてお問い合わせを受け付けております。

(ご対応は営業時間内となりますので、時間外のお問い合わせの場合はご対応開始までしばらくお待ちください。)水戸が対応させていただきます。

 

 


②面談・ご相談

当事務所にお越しいただくか、貴社ご訪問にてご面談させていただきます。

ご要望をお聞かせいただき、ご相談を承ります。ヒヤリング内容をもとに私共でご提案を作成させていただきます。

 

 


③お見積・ご提案

後日、作成させて頂いたお見積を提示、貴社の業績向上につながる人事制度のご提案をさせていただきます。会社の規模、業務内容によりお見積金額・内容に差がございますがご不明な点は忌憚なく、お問い合わせください。何よりも信頼関係が重要ですので胸襟を開いていただければと思います。

※ご提案に関しては、ご要望により修正も可能です。

 

 


④応諾の意思表示をお願いします

私どもの見積金額・提案を受け容れていただければ、ご契約となります。

ご提案内容にもよりますが、契約はその案件限りの「スポット契約」、継続的な「顧問契約」がございますが、貴社のご要望に沿う契約形態も考慮いたしますので契約に関してもご要望がある時はお申し出ください。

 

 


⑤作業開始

原則、制度作りは貴社内で行っていただきます。

考え方、作り方に関して私共からひな形の提供やコンサルティングを提供させていたきます。貴社内に最適な人事制度が根付き、将来の発展に寄与できるよう、全力でサポートさせていただきます。